第一次投递简历

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青春起航，“职”面未来

模拟面试大赛等你来！

比赛简介

由新葡的京集团350vip8888“高山景行”学风涵养工作室、“求知”德育示范基地联合主办的2024年模拟面试大赛涵盖了简历制作、半结构化面试、无领导小组面试、题签答辩等多个环节，分初赛、复赛和决赛三大阶段，旨在助力同学们提高求职与面试能力。

决赛评选出一、二、三等奖若干，以及最佳简历奖、最佳表现奖。

参赛对象

新葡的京集团350vip8888全日制本科生、研究生

流程安排

1.简历撰写培训

会议主题

一“简”钟情——简历撰写技巧讲座

时间：5月21日（周二）晚18:30-20:30

方式：腾讯会议  会议号575-134-730（会议人数限制100人）

主讲嘉宾：张笑慈

新葡的京集团350vip8888学生就业创业指导中心指导老师及生涯规划师，主要负责就业指导、就业服务、国际组织人才培养与实习任职推送等工作，参与《大学生职业选择与规划》《大学生就业指导》授课，熟悉就业相关政策，了解毕业生求职心理，擅长简历制作与优化、求职面试指导、职业生涯规划等，曾获北京高校毕业生就业工作先进个人。

2.初赛——简历评选

参赛方式：

比赛采取线上报名的形式，提交简历视作报名成功。

参赛同学请于【5月24日中午12：00前】将个人简历发送至实践部公邮【csxssjb@163.com】，主题和简历文件名称统一为【模拟面试大赛+姓名+电话+邮箱+班级】。

简历要求：

参赛同学可根据所学专业选择应聘岗位，按求职意向撰写简历。

简历务必格式严谨，设计美观，内容真实简洁。

 评选方式：

评委老师将从简历规范性、文字叙述、版面设计等维度对简历进行综合打分，依据个人简历得分情况选取分数排名前20的同学进入复赛。初赛结果将通过邮件形式发送，请各位参赛者务必保持邮箱畅通。

3.复赛——HR面试

比赛形式：半结构化面试，综合考核参赛选手的专业素养与临场应变能力。复赛现场将邀请企业HR担任大赛评委，真实模拟职场面试。

比赛流程：选手和HR进行一对一面试，面试内容包括自我介绍和问答两部分，届时HR将对参赛同学表现进行专业点评与指导，助力各位同学丰富求职经验。复赛得分前10名同学将进入决赛。

复赛时间：5月27日-29日

复赛时间及具体比赛形式请关注后续推送。

4.决赛——现场考核

比赛形式：无领导小组讨论+题签答辩

比赛流程：

第一轮：无领导小组讨论

 晋级选手组成一个临时工作小组，在规定时间内讨论给定的题目，最终由一位代表汇报讨论成果。本轮比赛共计25分钟，选手思考、讨论时间为20分钟，代表总结时间为5分钟，最后评委点评打分。

 评委将观测选手的协调组织能力、临场应变能力、逻辑思维能力、表达说服能力、团队合作能力等各方面素质，对选手特质进行辨别与评价。

第二轮：题签答辩

 五位选手一组，共分为两组。同一小组内，每位选手依次抽取题签，题签上的题目与经济话题或热点事件相关。选手朗读出题目内容后即兴作答，每位选手陈述时间为3分钟。待组内五位选手全部回答完各自题目后，小组成员进行自由讨论补充，讨论时间为5分钟。两组比赛共计40分钟。

 评委将根据选手对话题的阐述与见解，评判选手在知识储备量、思辨能力、语言表达能力等方面的实力。

决赛时间：6月5日

决赛时间及具体比赛形式请关注后续推送。

奖项设置

决赛：进入决赛的同学均可获得奖品。设置一二三等奖、最佳简历奖、最佳表现奖等、优秀将奖项。

决赛奖品

一等奖：1名 奖品罗技鼠标

二等奖：2名 奖品华为手环

三等奖：3名 奖品故宫文创笔记本

优秀奖：4名 奖品人生是旷野文创笔记本

最佳简历奖、最佳表现奖：各1名 奖品充电宝

往期精彩回顾

在往届的模拟面试大赛中，同学们积极参与，通过简历撰写、无领导讨论等多个环节，增加了面试经验，展现了个人风采，取得了优异的成绩！让我们一起来看看吧！

2021模拟面试大赛合照

2021模拟面试大赛评委点评

 

2020模拟面试大赛合照

2020模拟面试大赛现场 

2019模拟面试大赛合照

 

 

审核：陈士平